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创新监督工作机制 提高派驻监督效能

发布日期:2021年01月13日 作者:红寺堡区纪委监委 来源:红寺堡区纪委监委

创新监督工作机制 提高派驻监督效能

 

2020,红寺堡区纪委监委着眼派驻机构作用发挥,不断探索派驻纪检监察组履职尽责的有效途径和方式方法。在全区推广《全面从严治党暨党风廉政建设质效管理簿》以下简称《质效管理簿》监督机制,各级党组织党风廉政建设主体责任落实实现由不深不细不具体、纪委要什么就做什么等被动工作向谋划全年、主动推进转变。

明晰责任,构建科学统一监督机制。全面统筹全年党风廉政建设工作重点,为全区53个部门(乡镇)党组织制作了《质效管理簿》。《质效管理簿》分设谋划部署及总结、基本台账、日常工作记录、“四个关键”监督检查记录等四大标准板块,详细设计了全年各类工作表单23项。重点围绕全面从严治党“三个清单”各级监督检查意见建议整改、关键领域项目、资金、政策落实“‘三重一大’关键环节监督”多项工作,规范了履责要素和具体要求,使各级党组织抓党风廉政建设工作“有序有形”。2020年,各级党组织领导班子制定党风廉政建设主体责任清单134条,班子成员“一岗双责”清单275条,查找问题81条,问责61人。各级党组织共召开相关会议研究党风廉政建设工作80余次,主体责任落实有序有效。

抓早抓小,统筹推进主体责任落实。《质效管理簿》设计“廉政谈话、约谈,提醒谈话记录”,解决各级党组织谈心谈话不规范、干部日常监督不深入问题;设计“中层领导干部选拔任用台账”“领导干部婚丧嫁娶报备台账”规范化干部重大问题日常监督;设计专项治理工作台账,明确职能部门监管责任,规范工作方式方法,督促主动出击发现问题、解决问题;设计巡察反馈、审计发现等各类问题整改台账,把问题“摆在面上”,确保整改落实见效。2020年各级党组织领导班子讲廉政党课57次。开展廉政谈话175人次,提醒谈话20人次;对重点岗位选拔任用的102名优秀干部、婚丧嫁娶报备的23名乡科级以下干部跟踪回访,切实推进全面从严治党向纵深发展,助力监督提质增效。

突出重点,有效促进监督责任落实。《质效管理簿》重点聚焦关键领域项目资金及政策落实、关键人员日常监督、关键节点作风建设、“三重一大”关键环节等“四个关键”,设计全方位监督台账。要求各部门主动排查项目、资金、政策实施及落实过程中存在的问题,派驻纪检组根据各业务职能部门项目、资金、政策落实情况制定监督检查计划。解决派驻纪检组对监督部门业务不熟,情况不明困境。2020年,派驻纪检组列席各部门研究三重一大会议36,对实施88个重点项目和37个惠民惠企政策落实情况下沉部门监督,下发通报整改建议22各级党组织相应问责机关干部34人次。紧盯作风建设,督促各级党组织对管理的党员干部按照“关键节点干部作风建设情况台账”要求开展关键节点节前、节中、节后全面监督检查,发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。


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