今年以来,红寺堡司法所抓住规范化司法所建设中的重点、难点工作,积极谋划,找差距、补短板,力求司法所规范化建设再上新台阶。
一是理清工作重点抓规范化建设。紧紧围绕《宁夏司法所标准化建设验收细则》,对标对表验收项目中的“政治建设、机构建设、队伍建设、业务建设、所务建设、基础建设”六大任务有关要求,梳理司法所问题所在,以问题为导向,建立工作任务、责任、时限清单,明确责任人,形成倒逼机制,促使各项工作落实的措施、进度、目标一口清,结合局月度考核,召开司法所月度工作汇报会,及时解决工作中存在的困难和问题,构建齐抓共管的工作局面,确保不折不扣按时高质量完成创建任务。
二是强化职能作用抓规范化建设。牢固树立以人民为中心的发展理念,紧紧围绕基层法治建设,主动适应基层社会治理共建共治共享的新要求,全面提升司法所履职服务能力。一是持续推进人民调解“四张网”建设,完善矛盾纠纷排查调处机制,确保矛盾纠纷“不上交、不升级、不蔓延、不转移、不输出”。二是充分发挥红寺堡镇法律服务工作站作用,开展人民调解、法律援助、法律咨询等法律事项,深入开展“一村一法律顾问”工作,利用区级公共法律服务平台信息联动主动介入援助程序,积极引导群众合理诉求。三是积极谋划“八五”普法,以进学校、进乡村等为载体,积极开展群众喜闻乐见的法治宣传教育活动,指导符合条件的村创建“民主法治示范村”,深入开展农村法律明白人培养工程。四是强化“智慧矫正”运用,明确矫正措施和职责分工,实现“人、物、技”管理三管合一,提升监管实效,确保不发生脱管、漏管及重新犯罪现象。
三是提高人员素质抓规范化建设。坚持把政治建设放在首位,以党建统领司法所整体工作,积极组织人员参加局机关组织的各类学习活动,通过佩戴工作证、设立职责桌牌、党员先锋岗等让党员亮身份、明职责,激励党员发挥模范带头、示范引领作用,以素质提高、能力培养、实践运用为目的,强化人民调解员队伍的教育培训,坚持月培训制度,在做好有关法律法规、调解知识培训的同时,重点做好调解员职业道德的培训,不断提高调解员素质。