当前位置: 首页>政务公开 >红寺堡文件

关于印发《红寺堡区就业创业促脱贫富民工程实施方案》的通知

索引号 640303018/2019-00087 文号 生成日期 2019-05-13
公开方式 主动公开 发布机构 红寺堡区扶贫开发办公室 责任部门 红寺堡区扶贫开发办公室

各乡镇、各部门(单位):

现将《红寺堡区就业创业促脱贫富民工程实施方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

 

 

     吴忠市红寺堡区扶贫开发领导小组

                     2019510

 

红寺堡区就业创业促脱贫富民工程实施方案

 

为进一步推进我区就业创业工作,落实就业优先政策、加大就业扶贫力度,提高就业服务水平,大力支持返乡青年自主创业、持续提升劳务组织化程度,深入推进基层就业服务队伍建设,助推我区脱贫攻坚战工作,经区委、区政府研究决定,在我区开展就业创业促脱贫富民工程,现结合工作实际,制定本实施方案。 

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实自治区第十二次党代会、吴忠市第五次党代会、红寺堡区第三次党代会精神,紧紧围绕区委、政府中心工作,扎实推进就业扶贫工作,努力实现政策资金更加倾斜、职业培训更加有效、服务措施更加有力、队伍建设更加专业,着力提升贫困劳动力就业创业能力,确保实现稳定就业脱贫。

二、重点工作

(一)打造示范工程,不断提高公共就业服务水平。一是以创建全区农村劳动力转移就业示范县为契机,建设人力资源服务中心,完善就业服务市场化工作机制,为我区广大用工企业及求职者提供就业信息交流平台和高效便捷专业的就业服务,努力建成我区技能培训、创业培训专用场地二是开展就业援助月” “春风行动” “民营企业招聘周等公共就业专项服务活动,组织开展闽宁劳务协作专场招聘活动,积极邀请闽籍企业来红参加招聘,为我区群众提供全方位的就业招聘服务。三是加快推进公共就业服务信息化建设和应用。用好一卡通就业信息监测系统,推动就业服务向移动端、自助终端延伸,构建基于实体大厅、网上平台、自助终端等一体化的公共就业服务平台,持续推动公共就业服务标准化、智能化建设。四是强力推进精准脱贫技能培训。全面收集建档立卡贫困劳动力培训需求,择优选取培训机构,将培训任务分解到村,明确各方工作职责,加强各部门、乡镇的协同配合,推动培训工作顺利完成,力争在本年度内完成自治区下达的1200人的培训任务。(责任单位:人力资源和社会保障局,配合单位:财政局、扶贫办、工会、团委、妇联、各乡镇人民政府)

(二)实施筑巢工程,大力支持返乡青年自主创业。一是积极推动实施双创工程,加强创业服务,加快推进创业孵化园区建设,力争年内建成市级创业孵化园2家,自治区级创业孵化园1家,为各类创业群体搭建创业创新平台。二是切实做好创业培训工作,针对高校毕业生、城镇失业人员、复退军人以及农村创业人员等群体,结合我区产业发展及创业项目开展培训。严格做好跟班督查,采取随机抽查和定期检查相结合的方式,持续加大创业培训监管力度,切实提高培训质量。三是优化创业担保贷款流程。认真贯彻落实创业担保贷款相关文件精神,将个人担保贷款最高额度提高到15万元,进一步简化经办流程,实现个人申请到发放贷款只跑一次。确保每年发放创业担保贷款2000万元以上。四是举办创业创新大赛,争取于今年8月举办1期红寺堡区创业创新大赛,积极引导各方力量支持创新创业,聚集各方创业创新人才,整合各种创业创新资源,激发全民创业创新热情,努力营造大众创业、万众创新的良好氛围。(责任单位:工业信息化和商务局,配合单位:人力资源和社会保障局、红寺堡区产业园、各乡镇人民政府)

(三)推进提质工程,持续提升劳务组织化程度。一是加大劳务经纪人培训力度,举办劳务经纪人培训班,为培训合格者颁发《劳务经纪人证》,力争在本年度培训100名劳务经纪人,努力打造一批知法律、懂政策、精业务、强服务的劳务经纪人队伍。二是发挥红寺堡区驻青海、福建劳务服务站的作用,不断加强劳务基地建设,持续拓宽劳务输出渠道,积极组织红寺堡区务工人员有组织转移就业,并持续做好外出务工人员生产生活服务工作。三是依托劳务中介组织和劳务经纪人,积极组织我区农村劳动力转移就业,力争年内完成农村劳动力转移就业3.2万人(其中有组织且实名登记转移就业人数占转移就业总人数的30%),实现劳务收入3亿元的目标任务。四是全面做好基层就业创业信息统计工作,实行精细化统计,严格管控统计数据质量,严明统计工作要求,按照谁统计、谁负责、谁审核、谁负责的原则,加强数据采集、审核汇总、上报全流程管理,健全基础台账,防范统计不实、统计造假。(责任单位:人力资源和社会保障局,配合单位:各乡镇人民政府)

(四)开展强基工程,深入推进基层就业服务队伍建设。一是各乡镇确定1名分管领导分管本乡镇就业创业工作,选派1名工作能力强、有责任心、作风扎实、有基层工作经验的工作人员担任劳务专干,专门从事就业服务工作,乡镇劳务专干要及时汇总所在乡镇就业信息,做好所在乡镇基础就业数据统计工作、就业政策宣传、招聘活动人员组织及区委、政府安排的各项就业工作。二是各行政村从村级事务管理公益性岗位或建档立卡公益性岗位人员中选派1名工作能力强、能吃苦耐劳、有基层工作经验的工作人员担任劳务协理员,负责做好本村就业信息统计及就业政策宣传工作。三是开展对乡镇劳务专干及各村劳务协理员的培训工作,集中开展1次红寺堡区劳务专干及劳务协理员就业创业政策及业务能力培训,各乡镇要结合工作实际,年内对本辖区劳务协理员开展12次业务培训。由红寺堡区人社局负责,选派我区部分乡镇劳务专干及劳务协理员赴省外开展公共就业能力提升培训,通过培训切实提高我区劳务专干及劳务协理员公共就业服务能力和水平。四是加强对劳务专干及劳务协理员的管理考核,从日常工作完成情况、信息报送及日常考勤等方面对其进行全面考核,确保我区劳务专干及劳务协理员认真履行工作职责。(责任单位:人力资源和社会保障局、各乡镇人民政府)

三、工作步骤

(一)宣传动员阶段(31—331日)。制定我区就业创业扶持实施办法,召开动员大会,对我区2019年就业创业促脱贫富民工程实施工作进行安排部署;充分运用新闻媒体、微信公众平台等形式大力宣传,通过挖掘典型事例发挥创业模范宣传带动作用,鼓励更多返乡青年返乡创业。  

(二)具体实施阶段(41—1130日)。一是有针对性的摸清各类城乡劳动力的基本情况及我区产业发展现状。二是围绕重点工作任务,细化责任分工,强化工作推进,采取切实有效的方法,全面开展各项工作。三是在工作推进过程中,对工作开展情况进行回头看,对工作落实情况进行检查,总结工作成效及经验,查找问题,并定期对工作中存在的问题进行分析研究,要在查问题、找对策上下功夫,高质量地完成各项工作。

(三)总结评估阶段(121—1231日)。根据相关文件和本方案的要求,对各项重点工作进行总结和评估,要对照各相关部门的工作目标及责任分工,根据其任务的完成情况进行考核,由人社局对各项重点工作完成情况组织综合性考核,对培训工作开展得较好的单位及个人要进行表彰,对培训工作开展不利或目标任务没有完成的,根据实际情况对其进行通报批评或由相关部门进行问责。

四、工作要求

(一)强化组织领导。各乡镇、各部门要切实加强就业创业工作,进一步完善就业工作目标责任制,制定工作计划和实施方案,提高各方协调效率,加强同各有关部门的联系协调工作,根据工作进展情况,及时召开会议,听取工作进展汇报,总结工作成效,及时研究解决工作中存在的问题,确保顺利推进就业创业促脱贫富民工程各项工作。

(二)狠抓政策落实。加大对就业创业各项政策的落实力度,通过研究讨论,开展政策培训学习,提升工作人员业务能力和政策执行力。建立工作督查机制,定期对各项工作开展督查检查,确保各项工作落到实处。

(三)注重舆论引导。加强就业创业政策宣传及政策解读工作,及时回应社会关切,大力宣传促进就业创业工作的经验做法,宣传劳动者自主就业、自主创业和用人单位促进就业的典型事迹,引导全社会共同关心和支持就业创业工作,引导高校毕业生等各类劳动者转变观念,树立正确的就业观,大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。

附件下载:

扫一扫在手机打开当前页

网站标识码:6403030001      宁ICP备11001024-2号      主办单位:吴忠市红寺堡区人民政府办公室版权所有  

联系方式:(0953)5098330  宁公网安备 64030302000010号