今年以来，红寺堡区总工会认真贯彻红寺堡区委、区政府及自治区、吴忠市总工会部署要求，持续深化“六大工程”，扎实推进“六大行动”，夯实基层组织建设，推进规范化建设，基层工会覆盖面进一步扩大；源头参与、依法维权，提升工会服务大局、服务职工的能力进一步提高。

近日，红寺堡区总工会党组领导班子召开务虚会，组织全体干部专题总结2021年常规工作、创新亮点工作完成情况，查找不足、补齐短板、谋划2022年工作，进一步展现工会凝聚力、向心力和影响力。

区政协副主席，总工会党组书记、主席买廷东带队开展本次调研，总工会党组成员及各乡镇、企事业单位、社区基层工会负责人等参加。通过开展调研，督促检查各基层工会开展工作情况，先后到各乡镇、社区、宁夏水务红寺堡有限公司、宁夏弘德包装材料有限公司、鹏胜社区商圈服务中心、博大社区、鹏胜集团、供暖公司、建行户外站点等地详细了解劳模创新工作室的培育打造、职工活动阵地建设、职工书屋建设、“会站家”一体化建设、户外劳动站点建设及工会组织作用发挥情况。通过与单位、企业负责人和工会主席进行深入交流，了解和掌握各基层工会工作开展并对各基层工会工作给予充分肯定，并提出针对性、实效性和建设性的意见建议。

本次调研，总工会着重强调：一要认真落实工会工作机制，“三同时”配齐配强工会组织，增强工会组织能力，充分发挥作用；二要深化“我为群众办实事”实践活动，关心关爱职工，以服务职工为出发点和落脚点，充分发挥“娘家人”作用，创新活动形式，为职工多办好事、多干实事、多解难事，不断提升工会组织服务职工的能力和水平，在服务经济社会高质量发展中贡献工会力量。

2022年，总工会将紧扣区委、区政府及上级工会的决策部署，坚持“三四五”工作理念，围绕中心，服务大局，团结动员全区广大职工为红寺堡区奋力创建全国易地搬迁移民致富提升示范区贡献工会力量。“三强化”，强化政治理论学习，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神；强化思想政治引领，在汇聚经济社会发展正能量上凝聚共识；强化自身队伍建设，在新时代新征程上展现新作为新风采。“四聚焦”，聚焦“示范区”建设，引领职工在助力乡村振兴中建功立业；聚焦维权体系建设，在创建县域社会治理示范区中开拓创新；聚焦帮扶品牌建设，在增强职工群众获得感幸福感安全感上担当作为；聚焦基层基础建设，提升工会组织凝聚力向心力影响力。“五提升”：破解入会薄弱难题，提升建会效率和广度，“4+X”工作模式，提升户外劳动者幸福指数，“七心换三心”工作法，提升暖心品牌影响力，“互联网+”工会普惠体系，提升会员知晓率和参与率，推进职工服务中心项目落地，提升职工文化需求满意度。