新春伊始，红寺堡区总工会党员干部“勤学、善思、敏行”，以“开门红”的姿态取得良好开端，展现新年新气象，力争工会工作再上新台阶。

勤于学，提升综合素质。坚持把政治理论、业务知识列入党组会议理论学习“第一议题”、党支部“三会一课”首要任务，全面学、系统学、深入学；设学习分会场，认真聆听专家、学者授课，勾画重点内容，仔细记录要点；开展“人人讲一课”互动活动，各部室干部围绕业务知识轮流于每周二上午利用集中学习的机会举行一次授课，讲解业务、交流体会、畅谈经验、分享收获；举办专题学习研讨班，深入研读“必学篇”，跟进学习“最新篇”，深刻理解，广泛开展交流，深入学思践悟，不断把学习成果转化为干事创业的内生动能。

善于思考，创新工作思维。善于把“厚书”读“薄”，划重点，摘要点，做笔记，写心得；结合“四大提升行动”、示范区创建等当前重点工作实际，开展“工会组织怎么做”大讨论活动；线上线下的形式集思广益，广开言路，充分发挥集体智慧，进行一场思想交锋、观念碰撞、力量汇聚的“头脑风暴”，为工运发展注入新动能、增添新活力；建立“业务学习研讨日”制度，每月固定2小时开展业务分析盘点，发挥好业务骨干“传帮带”作用，研讨交流当前热点难点问题，从而提高分析问题、解决问题的能力。

敏于行，锻造实践能力。定期开展工作谋划会，围绕助力示范区创建实际，对重点工作进行具体谋划、详实部署，认真盘点梳理，切实加强调度，明确责任人、责任部室和完成时限，确保工作落实有的放矢；以干部的工作态度、能力、担当，提升工会各项工作质量、效率和办事水平，迅速形成奋进向上、真抓实干的浓厚氛围；认真执行请休假及考勤管理相关制度，自觉遵守考勤工作纪律，做到不迟到、不早退。严守值班工作纪律，熟练掌握工作流程，认真履行应急值守、信息汇总、综合协调等职责，坚决做到在班、在岗、在位，不得擅离职守或私自换班、找人代班、非正式人员顶岗值班，确保办公通讯设备及个人通讯电话24小时畅通，努力在破解难题和驾驭复杂局面中经受考验，增长才干。