为深入贯彻落实自治区党委、政府关于中小学教师“县管校聘”改革精神，6月16日下午，吴忠市红寺堡区召开了中小学教师“县管校聘”改革动员部署会。区委常委、政府副区长慈小荣同志出席会议并作动员讲话，教育局机关各股室主要负责人，各直属学校主要负责人、部分督学代表和全体教职工参加会议。

会议采取“线下集中+线上直播”的方式进行。教育局局长哈小军同志全面解读了《吴忠市红寺堡区中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案》，并对下一步“县管校聘”工作作了安排部署；区纪委监委派驻教育局纪检组组长李振西同志宣读了《吴忠市红寺堡区中小学教师“县管校聘”改革工作纪律要求》；红寺堡区委教育工作领导小组部分成员单位和学校分别围绕“县管校聘”改革工作作了表态发言。

区委常委、政府副区长慈小荣同志强调：一是要充分认识“县管校聘”改革对优化区域师资资源均衡配置，构建去同质化教师队伍管理体制，加强新时代教师队伍建设，推进教育均衡发展的重要意义。要求各单位进一步提高政治站位和思想认识，不折不扣落实各项工作任务，确保“县管校聘”改革平稳推进、取得实效。二是要强化协同配合，精心组织实施，扎实推进各项改革工作任务落地落实。建立坚强有力工作班子，牢固树立“一盘棋”思想，强化各单位协同配合，进一步加强工作会商研讨，形成工作合力，优化完善工作机制，分步细化工作步骤，着重强化宣传教育，引导广大教职工正确看待改革，全力支持改革，积极参与改革。三是要加强检查督导，严肃工作纪律，坚持把“民主、公开、竞争、择优”等原则作为改革的生命线，细化完善绩效分配、考核评价、竞聘管理等相关配套工作机制，严肃工作纪律、严格工作程序，充分发挥学校教代会、工会的民主决策和监督作用，确保改革全过程从严从实，阳光操作，切实维护广大教师合法权益。

会后，教育局对各中小学校全体教师进行了“县管校聘”改革工作专题培训，对“县管校聘”改革的背景、政策、实施程序等进行了详细的解读，为后续改革工作实施奠定了基础。