今年来，红寺堡区总工会将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为服务职工群众的动力，做实做细“工会服务在身边”品牌，深化职工品质生活，在“为民办实事解难题”的实践中彰显了工会担当。

一是加强制度保障，构建长效帮扶机制。修订完善《红寺堡区2023年职工医疗互助活动实施方案》，经基本医疗保险、大病保险和城乡医疗救助三重保障制度报销后减去全自费，符合个人负担费用再由医疗互助金按相应比例报销，年度最高5万元补助。     

二是加强部门联动，多措并举打好“组合拳”。在“精准识别”“精准施策”上下功夫。困难职工建档实行“双公开、双公示、一入户” ，实现困难职工档案动态化管理。联合民政、公安、住建、市场监管、税务等部门，对困难职工家庭情况进行全面核查，根据困难职工不同致困原因、解困脱困需求等制定相应的帮扶计划，确保精准帮扶、应帮尽帮。

三是叫响做亮“工会服务在身边”品牌。全面搭建帮扶救助服务平台，17名职工困难上报市总工会审核，200名职工困难实行动态管理。慰问企事业单位42家，“工会班”困难学生150名39万元；医疗救助60人共10.1万元。全面搭建职工创业竞技平台，建设红寺堡区非公企业职工服务中心，开通网上就业服务“直通车”，举办招聘会3期共提供就业岗位3612个，举办中级电工、保育员培训班2期100人次，举办建筑行业技能竞赛、黄花菜采摘竞赛、吴忠市葡萄酒行业品鉴技能竞赛各1场，组队参加吴忠市财务知识、安全生产有限空间作业、汽车驾驶员等知识和技能竞赛，荣获各类奖项15个。全面搭建“创新+”促消费平台，与宁夏工会大厦签订战略合作框架协议，搭建培育吴秀勇劳模创新工作室与宁夏工人疗养院合作，展示推广红寺堡枸杞、红酒、牛羊肉、黄花菜等农特产品，已销售70余万元；开辟职工、劳模红寺堡游览专属路线，接待福建、山东、广东、海南、上海、四川等14个省劳模480人来红寺堡疗休养；5家“惠红工会结对服务中心”已销售红寺堡特产包括红酒200多万，解决就业20余人；“户外劳动者服务车”实现了户外劳动者在哪里，“服务车”就开到哪里，工会服务就跟到哪里的工作模式；依托电商平台，7项普惠福利惠及会员逾万人。

上述工作，是广大红寺堡区“工会人”心系职工、履职尽责、破解难题、担当作为的生动实践。下一步，红寺堡区总工会将始终坚持党建引领，围绕中心服务大局，以职工为中心的工作导向，不断强化使命担当，持续凝聚奋进力量，为现代化美丽红寺堡建设贡献工会力量。