为科学谋划2025年工会工作，明确工作方向和重点，2月21日，红寺堡区总工会召开工作谋划会。总工会领导班子成员、各部室负责人参加会议。

会上，各部室负责人围绕2025年工作思路、目标任务和重点举措，对常规工作、重点工作、创新亮点工作逐一进行汇报，提出了具体的工作目标、实施步骤和保障措施。大家结合工作实际，深入分析当前工作中存在的问题和不足，共同探讨解决问题的方法和路径，积极为工会工作发展建言献策。

在常规工作板块，他们聚焦职工权益保障，计划持续推进劳动法律法规宣传普及，深入企业开展常态化监督检查，确保职工合法权益不受侵害；聚焦职工关爱，计划进一步推动职工困难项目化帮扶工作扩面，努力实现困难职工精准帮扶、应帮尽帮，让工会“娘家人”的关怀更有温度。谈及重点工作，产业工人队伍建设改革被摆在突出位置。今年，工会将联合多方力量，搭建技能培训平台，根据葡萄酒及温棚种植产业需求定制课程，推动技能提升与职业晋升紧密挂钩，促进高技能人才培养。在创新亮点工作方面，“红寺堡·惠工家”成为热词，该品牌将同“红融融”品牌融合，为职工送去婚恋交友、心理健康沙龙等“点餐”式服务，并依托电商平台、工会直播间销售农特产品，推出普惠福利促消费，助力乡村振兴。“红色工运史我来讲”成为新词，将通过线上线下相结合的方式，掀起职工学习红色工运史的热潮。

在听取汇报后，总工会主要负责人对各部室工作规划给予充分肯定，并提出具体要求：一要坚持政治引领，将工会工作融入全区发展大局，通过开展形式多样的职工思想政治教育活动，团结凝聚职工力量；二要持续深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的劳动热情和创造活力；三要强化服务意识，聚焦职工“急难愁盼”，创新服务方式，提升服务效能，让工会服务更贴合职工需求；四要突出创新驱动，打造工作亮点，积极探索工会工作的新思路、新方法、新举措，不断创新工作载体和活动形式，努力打造具有红寺堡特色的工会工作品牌；五要狠抓队伍建设，提升工会干部专业素养，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部队伍。

此次工作谋划会，为红寺堡区总工会2025年工作锚定了方向，吹响了奋进号角。总工会将以此次会议为新起点，真抓实干、砥砺前行，在服务职工、推动发展的道路上精耕细作，为红寺堡区经济社会高质量发展注入强劲工会动力。