开年以来，红寺堡区总工会以争先进位、奋发赶超的责任感、使命感和紧迫感，尽锐出战、加速提质，争创第一季度“开门红”。

一是谋篇布局启新程，顶层设计“起好步”。召开重点工作谋划会，围绕区委、区政府和上级总工会工作部署，明确责任，围绕“一条主线”“一个主题”“两项评选”“五大行动”“三项创新亮点”的工作布局，统筹谋划2025年重点工作。先后召开了2024年度党组领导班子和党员领导干部民主生活会、2024年度组织生活会和民主评议党员会议，有力促进了领导班子自身建设。利用党组会、党组理论学习中心组会议和每周学习例会，组织全体干部职工开展理论学习，为干部充电蓄能，为做好新年度工作厉兵秣马。截至目前，共开展各类集中学习26场次。

二是真抓实干出硬招，多维宣贯“入人心”。把“大学习”“大宣讲”“大培训”搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，以各种职工群众喜闻乐见的形式深入宣传、宣讲10场次，推动党的二十大和二十届二中、三中全会精神及全国两会精神、“红色工运史”进机关、进园区、进企业、进车间、进班组、进头脑。完成对下审计项目2家。上报工作信息、专报34篇，被国字号媒体采用18篇次。

三是多元服务铸新功，全力冲刺“开门红”。成功召开了总工会三届四次全委会、2025年集体协商“集中要约行动”启动会。筹措资金42万余元开展“迎新春·送温暖”走访慰问，惠及32家企业，涉及职工1500余人。联合开展“春风行动”暨就业援助月招聘会2期，提供就业岗位8000个，达成就业意向520余人。“送万福 进万家”书法公益活动和送姜茶、送汤圆、送蛋糕等“爱在驿站”系列活动，为职工群众送去祝福和温暖。“爱心托管班”服务切实解决了新业态劳动者子女假期“看护难”问题。先后推荐全国劳模候选人2名、自治区级劳模及先进工作者候选人9名、吴忠市级劳模及先进工作者候选人8名。联合举办巾帼劳模座谈会、趣味运动会、集中观影及插花等“庆三八”活动10余场。

为实现“季季红”“全年红”，总工会将坚持以“11253”工作布局为重点，既抓实抓细高标准做好常规工作，也拿出有特色、有亮点的“自选动作”，同时狠抓干部队伍建设，努力提升工会组织服务水平，以昂扬的斗志谋新篇、开新局、创佳绩。