区委巡察办：
按照区委统一部署，2023年10月16日至12月15日，区委第二巡察组对区卫生健康局党组开展了常规巡察。2024年1月23日向卫生健康局党组专题反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改落实情况予以公告。
（一）聚焦党中央各项决策部署、自治区党委、吴忠市委和红寺堡区委各项工作要求落实方面
1.学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。通过党组（扩大）会议学习、党组（中心组）学习、干部理论学习等方式，加强领导班子和干部职工思想政治建设。截至目前，召开党组会议21次，干部学习例会18次，党组（中心组）学习6次。1月24日召开局党组会，对照巡察反馈意见剖析原因、明确责任、强化措施，及时成立了整改工作领导小组。1月25日召开区委第二巡察组巡察卫生健康局党组反馈问题整改工作安排部署会，严格按照区委要求制定党组理论学习中心组学习计划，每次召开党组会前必须开展政治理论学习，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。同时坚持在每周的干部学习例会中将“第一议题”纳入政治理论学习中，常态化开展，并长期坚持。
（2）贯彻习近平总书记关于实施健康中国发展战略重要讲话精神不够到位。一是今年以来，开展健康科普“六进”巡讲活动14场，对2023年自治区考核兑现的60万元以奖代补资金对2023年工作落实较好的成员单位进行了分配，进一步增强了各成员单位的工作积极性。二是加大健康知识科普宣教，制作了心脑血管疾病相关的健康科普视频作品《“高”处不胜“寒”》，在清云湖健康主题公园安装12块中医养生、慢性病、传染病、心脑血管疾病、癌症、职业病等防治知识展板。三是积极开展托育服务宣传，利用计划生育协会“5.29会员活动日”、全国托育服务宣传月活动、联合教育部门在健康红寺堡、红寺堡六幼、七幼、八幼，优贝贝早教托育中心微信公众号等新媒体，发布托育机构招生宣传公告及视频7期。截至2024年6月，各托育机构累计入托29人（2023年6月入托18人），托育机构入托率达到3.5%。
2.履行职能责任还有差距
（3）行政执法“三项制度”落实不严格。一是严格落实公示制度，提高执法的透明度，在“宁夏十公示”平台、吴忠市红寺堡区人民政府网等网站向社会公示卫生监督部门承担的职责、执法人员名单、行政处罚结果、双随机名单等内容，接受社会监督。二是推进执法全过程记录、维护监管对象和执法人员合法权益。执法人员执法时全程佩戴执法记录仪，对执法过程进行记录，对相关证据拍照留证，并将执法过程刻录成光盘附在行政执法案件中，执法过程中统一运用自治区卫健委下发的行政执法文书范本进行记录，确保行政执法文书和案卷完整准确、合法规范。三是加强对案件的合议、审核，卫健局定期邀请法律顾问对合议的全部案件进行审核，确保所有重大执法决定规范合法。卫健局定期组织执法人员前往办案经验丰富的执法单位进行观摩学习，以提高执法办案水平。并对2022年和2023年所有案卷进行评查，对存在的问题积极进行整改，持续加强执法人员业务能力培训，提高办案人员的责任心。四是严格贯彻落实“三项制度”中的重大执法决定法制审核制度，对案卷中的文书重新制作，按照制度要求重新签字。杜绝出现行政机关负责人、执法机构负责人代替法制审核机构负责人签名问题。针对2022年马小统非法行医案卷中未附全过程记录视频光盘问题、红寺堡区民健骨伤科医院病历书写不规范案、太阳山天资经典理发店未获得有效健康合格证明从业案，存在的案卷缺少全过程记录视频光盘、法制审核职责不清等问题，现已全部整改到位。
（4）行业监督责任履行不到位。一是强化对医疗机构的日常监督检查，对重点监督检查的单位加大监督检查频次及巡回检查，开展督导检查2次。加强对医务人员管理和相关法律法规等学习。二是加大对违法违规行为处罚力度，2023年对3家医疗机构（某医院病历书写不规范、某医院使用非卫生技术人员从事药学服务工作、某医院使用不具备相应资质的人员从事放射诊疗工作）进行了行政处罚，共计罚款31000元，并对医疗机构进行不良记分管理。三是压实医疗机构主体责任，组织辖区医疗机构参加医疗卫生法律法规知识培训，主要对监督检查中发现的病历书写不规范、医务人员消毒知识掌握不全面、处方书写不规范等问题进行针对性培训，增强医务人员依法执业意识。
（5）基本公共卫生服务不到位。一是卫生健康局及时安排部署，各乡镇卫生院配合对辖区内癫痫患者进行摸排，开展癫痫患者筛查工作。二是各社区卫生服务站通过入户、日常宣传讲座等方式进行全面筛查。截至2023年底，我区基本公共卫生服务项目绩效目标全面完成。癫痫患者在管222人，治疗率为1.11‰，达到自治区1‰的指标要求；严重精神障碍在册患者服药人数790人，规律服药人数738人，规律服药率为82.09%，达到自治区70%的指标要求。
3.推进医疗卫生体制改革成效不明显
（6）因地制宜推动“三明经验”有差距。一是借鉴“三明经验”结合我区医药卫生体制改革实际情况，调整了医疗健康总院院班子，配备执行院长1人、副院长6人。下设业务部门7个，在系统内抽调业务骨干19名，修订了《红寺堡区医疗健康总院章程》等制度。二是补齐各基层医疗卫生机构班子，为大河乡、新庄集乡、太阳山镇卫生院配齐配强领导班子，优化议事决策制度，实现科学决策和民主管理。三是机构重组整合资源，推行社区卫生服务中心、站一体化管理运行。将残疾人康复中心划归妇幼保健计划生育服务中心统筹管理，在确保残障人员能够正常接受康复治疗的前提下，将借调、政府购买人员调整至其他人员短缺的单位。2023年新庄集乡和柳泉乡卫生院未优先采购医保中选药品、且采购价格明显异常，被吴忠市医保局发出“红色信封”提醒，卫生院已对采购价格异常区间的药品进行退货处理。卫健局组织各乡镇卫生院加强对国家药品集中带量采购政策的学习，健全完善药品采购管理制度，优先采购使用国家集中带量采购药品，加强药品采购监督管理，积极配合医保部门监督与检查，严格落实国家药品集中带量采购政策，降低医疗成本、促进医改、增强社会公正，加强内部考核。
（7）落实分级诊疗制度效果不明显。一是医疗健康总院建立双向转诊绿色通道机制，制定了《红寺堡区医疗健康总院双向转诊工作实施方案》。以县（区）、乡、村（社区）三级医疗机构为依托，以家庭医生签约服务制度为抓手，以信息化建设为支撑，围绕常见病、多发病、慢性病的分级管理，构建了“首诊在基层，大病进医院，康复回社区”的有序就医模式。二是2023年双向转诊94人、2024年截至目前转诊105人。2024年上半年，共计开展远程影像12035例，远程心电10943例，区域医学检验1946人次，远程病理检测938例，较去年同期增长45.72%。三是充分发挥医保基金向基层倾斜报销政策，持续引导患者在基层首诊，降低患者的医疗费用，切实减轻患者就医负担。
（8）紧密型医共体建设进展缓慢。一是综合协调统一管理。目前已实现统一财务管理，设立了总会计师一职，成立了财务核算管理中心，对各成员单位财务实行统一管理、分账核算。遵循“总量控制、备案管理”原则，规范公立医院人员管理，已经顺利完成人民医院267名编外人员的过渡登记考试工作，核定中医医院的人员总量120人。二是远程影像、心电实现乡镇卫生院检查，人民医院专家诊断，县域内检查结果互认。药械统一管理，成立药械管理委员会，制定了药品目录，药械由健康总院统一采购实施。三是建立慢病管理中心，完善远程慢性病服务平台，完成重大慢病非传染疾病筛查1800人，随访高危人群1594例，完成率100%。
4.防范化解重大风险机制不完善
（9）公共卫生应急能力不强。一是根据《国家疾控局综合司关于印发监测预警与应急指挥能力提升项目工作任务清单的函》（国疾控综规财函〔2023〕244号）要求，完成红寺堡区传染病监测预警与应急能力提升项目招标采购、视频会商设备升级。二是制定了《红寺堡区突发公共卫生事件应急预案》等各类应对突发公共卫生事件应急预案38个并组织实战演练，已具备独立处置各类突发事件的应急能力。三是建成红寺堡区医用防护物资应急储备库，储备医用防护服、消毒剂及器材等各类防护物资37个品种，能够保障突发事件15天的保供需求。四是组织吴忠市红寺堡区卫生应急小分队洪涝灾害临床救治及灾后疫情处置应急演练1次，参加人数50余人。开展结核病、艾滋病、布病、炭疽等重点传染病培训5次，传染病防控督导10余次，传染病防治监管对象监督检查150余次，国家卫生监督信息平台中“双随机、一公开”传染病防治监督抽查任务完成率100%。五是按照自治区疾控局统一安排，目前辖区3家医疗机构传染病监测预警前置软件均已购买，服务器均已到位，持续推进传染病监测预警与应急指挥能力提升项目逐步实现2级以上医疗机构与疾控机构传染病数据对接交换及采集工作。
（10）医疗废弃物处置工作监管不到位。一是持续加大对医疗机构医疗废物的监管力度，加强日常监督检查的频次。及时掌握一级及以上医疗机构“互联网+卫生监督”医疗废物信息化监管的使用和运行情况。二是针对医疗机构医疗废物负责人员更换频繁的情况，医疗机构加强接替人员的无缝衔接，严格落实专人负责制。三是加强医疗废物视频监控的监管力度，严格要求24小时在线监控，医疗机构可通过信息系统进行信息录入、人员管理等操作，以便卫生监督执法部门及时掌握医疗废物等管理情况，逐步实现各医疗机构产生的医疗废物从产生、收集、暂存、交接、处置等全流程监管，各个环节的有效数据上传实现共享。四是加强医疗机构医疗废物负责人员对《医疗废物管理条例》的法律知识的培训工作，将《医疗废物管理条例》纳入干部例会常态化学习。五是加大对违法违规行为的行政处罚力度，2024年4月底，对辖区某诊所未按规定处理医疗废物进行立案处罚，罚款2000元，现案件已办结。
（11）安全隐患排查处置不到位。一是申请资金861万元，新建消毒供应中心，目前正在编制项目初步设计，计划8月完成立项，9月招投标，10月至12月完成项目建设。供应室除硬件设施不能更改外，在目前现有条件下优化消毒流程，合理划分污物区、半污染区、打包区（器械和布草分区打包）、消毒区、清洁区等。对消毒物品实施错峰消毒，交替消毒，提高消毒效率。每天做1次BD测试，每周开展1次生物安全检测，每半年进行1次压力表校验，一年检测安全阀1次，保障消毒安全。二是妇幼保健计划生育服务中心及时与第三方保安公司对接，安排单位职工及第三方保安人员共4人参加国家消防设施操作员考试，其中2人分别于2024年3月、5月通过考试，现有2人持证上岗。三是太阳山镇卫生院住院部地基下陷鉴定为C级危房问题，红寺堡区政府及时召开推进会，经研究决定对卫生院住院部地基下陷等安全隐患实施改造及加固工作，截止2023年11月底，所有改造及加固工作已全部完成，住院部鉴定结果评定为ASU级，卫生院已正常投入使用。
（二）聚焦群众身边的腐败问题及不正之风，以及群众反映强烈的问题方面
5.全面从严治党主体责任压得不实
（12）党风廉政建设措施落实不到位。一是局领导班子认真落实全面从严治党主体责任，6月28日组织召开了2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议，对上半年党风廉政建设和反腐败工作进行总结和分析研判，对加强卫健系统纪律作风建设进行了安排，并对抓实推进下半年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署和要求。整改期内，党组会上对党风廉政、纪律作风工作进行研究部署2次。二是班子成员严格落实“一岗双责”职责，加强分管领域党风廉政建设的工作落实，定期听取分管股室、医疗机构党风廉政建设工作进展汇报。定期列席分管医疗卫生机构全面从严治党及党风廉政建设会议，及时召开党风廉政建设安排部署会议。截至目前，全系统开展党风廉政建设安排部署会12次，开展谈心谈话12次284人次。三是局党组严格落实党风廉政建设主体责任，主要负责人认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”职责，严格按照“三个清单”要求，结合卫生健康实际工作，制定了全面从严治党工作计划和“三个清单”。责任清单、问题清单和问责清单内容具体详细，紧扣主题，措施紧密结合职责及分管的业务工作，具有可操作性和实践性。目前，全系统共制定全面从严治党“三个清单”11次，工作计划11次。
（13）违纪违法警示教育“后半篇”文章做得不实。一是强化干部教育管理，持续巩固主题教育成果，结合廉政警示教育周、党纪学习教育等工作，创新廉政警示教育方式方法，通过观摩学习、专题讲座、红色教育、开展支部主题党日等活动，常态化开展警示教育，提升学习效果。目前，开展党纪学习教育理论学习77次，交流研讨33次，开展党纪党规培训1次，讲廉政党课18次，组织观看警示教育40场次，组织主要负责同志到红寺堡区人民法院旁听职务犯罪案件庭审4次4人，开展警示教育主题党日活动13场次，开展提醒谈话32人次。二是认真梳理2020年以来卫健系统党员干部违纪违规典型案例，以党纪学习教育为契机，利用党组理论学习中心组、“三会一课”、干部学习例会等方式深入开展警示教育学习，开展以身边事教育身边人警示教育10次，结合典型案例开展交流研讨10次，参观廉政警示教育基地6次140余人，做到以案示警，以案促改。三是通过学习典型案例、集中观看警示教育片等形式，教育对党员干部职工进行警示教育，坚决杜绝酒驾醉驾违法违纪事件发生。目前全系统开展整治酒驾醉驾专项整治安排部署会12次，观看酒驾醉驾违法违纪警示教育片12次。医疗机构“三不合理”问题，严格执行国家临床诊疗指南、临床技术操作规范、合理用药指导原则、临床路径等，加大医疗机构“三不合理”问题的督导检查和处罚力度，营造风清气正、务实高效的医疗卫生环境。
6.主动接受监督的意识不强
（14）卫健局党组与派驻纪检监察组监督工作联系不够经常，派驻纪检组列席党组研究“三重一大”重要事项会议较少，对直属医疗机构全面从严治党工作调研指导较少。严格落实党风廉政建设监督责任及重大事项集体研究制度，强化与派驻纪检监察组组长在工作上的沟通交流。2024年召开党组会议研究“三重一大”事项20次，邀请派驻纪检监察组组长参加2次。班子成员深入到医疗卫生机构进行督促指导2次，抓实抓细基层各项工作落实，以提升基层作风建设。
7.财务制度执行不严格
（15）财务支付手续不规范。认真学习财务规章制度，规范财务核算制度运行。4月16日卫健局组织各医疗机构会计参加《会计法》、财务法律法规及相关财会制度的学习；5月21日举办了财务统一管理培训班，针对财务各项业务政策进行了解读，对各医疗卫生机构财务分管领导、政府采购人员、资产管理人员40余人进行了培训，确保在今后工作中各医疗卫生单位严格按照财务制度进行支付，规范财务支付手续，严防在工作中出现纰漏。
（16）固定资产管理不规范。2021年采购防疫储备设备514.5万元，未作入账及调拨处理。一是于2023-12-32号凭证，将514.5万元防疫储备设备调整为固定资产科目，并于2024年2月份将282.2万元设备无偿调拨至红寺堡区人民医院、红寺堡区文体局，3月份将129.5万元设备无偿调拨至红寺堡区中医医院，4月份将102.8万元设备无偿调拨至红寺堡区妇幼保健计划生育服务中心，调拨处置手续已完善。二是加强实物管理，确保更有效地管理和维护单位的固定资产，及时录入固定资产管理系统，完成调拨处置手续。
（17）政府采购程序不规范。一是4月16日在人民医院第二会议室组织各医疗机构会计参加财务相关管理制度学习；5月21日在人民医院培训中心组织召开了财务统一管理培训班，参加培训班的有人民医院、中医医院、各乡镇卫生院等14家医疗卫生单位财务分管领导、政府采购人员、资产管理人员40余人，针对财务各项业务政策进行了解读，进一步规范财务管理行为，加强对采购程序及采购方式的熟练掌握，今后严格按照政府采购程序进行合理规范招采。二是要进一步加强管理，完善政府采购制度，严格按照政府采购预算做好招采工作，20万以内零星采购及时在政府采购网上限额备案，20万元以上在网上商城竞价采购。
（18）往来款项未及时清理结算。一是积极对接人社局，已于2024年3月21日将红寺堡镇卫生院、疾控中心综合楼农民工工资保证金退回。二是熊如明下欠大河乡卫生院建设工程款224455元，由于年代太久，当事人至今无法联系到，因此暂时无法整改；公务车定点加油挂账21235.42元，由于当时财政发票丢失，现无法补下。今后，我单位将严格按照相关财经法规要求，加强日常财务管理，规范核算，建立定期清理制度，对财务账目定期进行清理，及时将未做销账处理的资金，进行规范处理。三是加强监督管理，分管财务班子成员定期不定期对财务账目进行抽查，对于财务账目方面存在的问题及时提醒财务人员做出正确处理，并严格要求财务做到手勤、眼勤、心细，确保财务账目不出现问题。
8.专项整治工作不扎实
（19）卫生健康领域突出问题专项治理排查出的县域医共体信息化平台建设、互联网医院建设2个问题，医药领域腐败问题集中整治排查出的阿莫西林、瑞舒伐他汀等药品配送中存在不及时、断货、不履行购销合同行为的问题，均未整改到位。卫生健康领域突出问题专项治理排查出的县域医共体信息化平台建设、互联网医院建设2个问题，一是持续推进县域医共体医疗卫生健康信息平台建设进度，先后召开多次推进会，对医共体信息化平台进行查漏补缺，建立工作推进计划表，明确工作任务、完成时限、责任部门，按照具体时间节点有序推进。二是2023年12月13日，自治区卫生健康委正式核准红寺堡区人民医院互联网医院的执业登记，新增互联网诊疗服务，提供巡诊服务、住院服务、急诊服务、门诊服务以及互联网诊疗等多种服务方式，以满足广大患者的医疗需求。三是针对在医药领域腐败问题集中整治排查出的阿莫西林、瑞舒伐他汀等药品由于厂家原料药价格上涨导致在配送中存在不及时、断货、不履行购销合同行为的问题，人民医院积极与配送公司联系采购同一品种不同厂家的药品进行替换，保证药品及时供应。目前，阿莫西林、瑞舒伐他汀等药品已正常供应，不存在药品配送不及时、断货、不履行购销合同行为的情况。人民医院针对短缺药品、用量较大的药品提前采购，确保临床用药充足，防止药品出现短缺的情况。后续将严格按照购销合同履约，对于缺货断货等情况，及时联系药品商家进行调货换货等，确保药品及时供应。
（三）聚焦基层党组织建设方面
9.领导班子表率作用发挥不足
（20）党建工作主体责任履行不到位。一是加强组织领导。将党建、党风廉政建设、意识形态工作作为党组会重要议事日程。2024年1月30日卫生健康局召开党组会议，会议安排部署了2024年度党建、党风廉政建设、意识形态工作。2024年6月28日红寺堡区卫生健康系统召开2024年上半年党建暨党风廉政建设工作会议，会上各支部对上半年党建暨党风廉政建设工作作交流发言。二是卫生健康局召开2次党组会议，对2024年党建工作计划、工作总结进行了讨论研究。
（21）“三重一大”事项决策制度执行不到位。规范“三重一大”相关制度。为进一步规范“三重一大”决策制度的执行，不断完善制度，规范程序，加强监督，确保“三重一大”决策制度的有效落实，为单位的科学发展提供坚强的制度保障，卫健局于2024年5月21日重新修订“内控”制度。2024上半年卫健局涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策及大额资金使用等“三重一大”事项，均由党组会集体研究决定，并邀请派驻纪检组组长参加党组会议进行监督。
（22）主题教育开展不扎实。巩固主题教育成果，持续推进为民办实事活动，针对问题，卫生健康局高度重视，立行立改。10月17日举办了2023年红寺堡区65岁及以上老年人免费接种流感疫苗培训会，红寺堡区疾病预防控制中心向各接种单位共配送四价流感疫苗9971支，截止12月6日各接种单位共接种9516剂次四价流感疫苗，65岁以上老年人接种率达到85.5%以上。开展世界狂犬病日宣传、为民办实事活动3件、开展点亮“微心愿” 传递“心”温暖主题党日活动1次。开展“健康口腔，健康生命”、手足口病防治进校园、传染病防治知识进社区—立足岗位做贡献6件、设置“党员先锋示范岗”7个。
10.指导基层党建工作不力
（23）“三会一课”制度落实不到位。一是严格坚持规定程序扎实开展组织生活，2024年疾控中心党支部召开党员大会5场次，支部委员会7场次，党课4场次，主题党日活动6次，开展社区双报到服务2次。二是新庄集乡卫生院党支部组织支委会成员深入学习“三重一大”决策制度的相关规定和要求，提高思想认识，明确责任担当。通过研讨、学习等方式，增强成员的决策能力和风险防控意识。修订和完善《中共红寺堡区新庄集乡卫生院支部委员会“三重一大”集体决策制度》，确保“三重一大”事项必须经过充分的调研、论证和审议。明确决策流程和责任人，建立健全决策记录和档案管理制度。加大对“三重一大”决策制度的执行力度，对违反制度规定的行为进行严肃处理。建立定期检查和评估机制，确保制度得到有效执行。
（24）党内政治生活不严肃。一是完善组织生活会制度，严肃党内政治生活，各基层医疗机构党支部召开组织生活会邀请总院党委指导组领导列席会议进行指导，严肃开展批评和自我批评，真正做到“红红脸”“出出汗”，切实做到正视问 题、触及问题、解决问题。二是由党支部书记对组织生活会内容进行严格把关，对照组织生活会流程，全面审核党员对照检查材料，对不符合程序、自我简化程序、内容雷同、批评意见不够“真刀真枪”等问题的，坚决予以退回修改。
11.优质医疗资源和高素质医疗队伍欠缺
（25）优质医疗资源短缺。一是优化工作流程，提升服务能力，力争2024年底建设至少2个吴忠市临床重点专科，1个自治区临床重点专科。加快消化内科、中医、眼科等3个自治区薄弱专科建设工作，加强中医、康复能力建设，特别是中医适宜技术的推广应用，提高中医康复理疗设备的应用效率，打造成为特色科室，力争开展多项新技术新项目。二是加强医疗卫生人才培养和引进，加大全科医生培养力度，鼓励乡村医生积极参加执业（助理）考试，在待遇保障上给予倾斜。推动医疗资源优化配置，提高医疗服务效率，充分利用好现有床位资源。2023年柳泉乡卫生院，鲁家窑等部分医疗机构已增加了床位数。2024年力争达到自治区平均标准以上。三是面向全国自主公开招聘具有研究生学历、硕士及以上学位的中医医院事业单位工作人员，目前已进入公示阶段。四是继续实施好“走出去、引进来”的培养方针每年继续选派业务骨干外出进修学习，14名定向医学生正在接受全科医师规范化培训。
（26）引才留才措施不够有力。一是继续深化对口帮扶协作，通过柔性引进人民医院继续深化对口帮扶协作，通过柔性引进上海市第六人民医院心内科主任医师李京波、北京安贞医院心血管内科主任医师郭雪原、宁夏医科大学总院骨科主任医师米占虎等25名专家。二是规范公立医院人员总量管理，完成人民医院编外人员过渡登记，备案登记304人，逐步推进备案人员在岗位聘用、职称评聘、进修培训、薪酬待遇等方面与事业编制人员同等对待。三是中医医院借助西安市中医专科联盟，柔性引进西安市中医医院副主任医师牛静虎、甘肃省中医药大学副主任医师安耀荣、主治医师梁莉及宁夏医科大学中医学院段永强教授、南京新中医学研究院王自平专家团队20人，带动培养本土人才5名。
（27）基层专业人员紧缺。一是按计划安置农村订单定向医学生，扩充基层人才队伍，基层各卫生院14名定向医学生完成医师规范化培训后将进一步充实卫生院队伍。二是依托“千名医师下基层活动”和“凡晋必下”相关政策，充分发挥下沉医疗专家的“传帮带”作用，选派33名中级及以上职称专业技术人员下沉基层各单位，进一步提升基层医疗卫生人才业务能力和水平。
12.巡察反馈整改情况
（28）对三届区委巡察反馈的“固定资产管理不规范”问题整改不彻底，巡察仍发现相关问题。已聘请第三方公司对单位固定资产进行清查，于2023年12月8日清查完成并出具固定资产清查报告，根据固定资产清查结果对折旧完成并无法使用的固定资产做报废处置，及时完善资产信息，严格按照资产管理制度，做到账物相符、账账相符。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。
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