为纠治形式主义，落实为基层减负各项决策部署，2024年3月1日，新民街道党工委打破以往常规，将2023年度社区党组织书记抓基层党建工作述职评议会议开到现场去，实地开展互观互评，直指问题，直提思路，共同商讨，现场解答，真正将问题红脸亮相，检视了问题，剖析了原因，明确了努力方向。本次会议由街道领导班子成员、各包社区领导、各社区党支部书记参加，邀请红寺堡区委组织部副部长杜丽丽一行到会指导。

晒成绩亮成果，书记述职展华章。8位社区党支部书记紧紧围绕社区党建工作，结合个人工作职责和制定的年度目标任务，从工作开展情况、存在问题和下一步工作计划三大方面，全面总结了过去一年取得的工作成效，认真剖析自身存在不足，提出改进措施，并明确了2024年工作目标，为进一步做好基层党建工作打下了坚实基础。

找差距争一流，锐意进取不止步。通过社区党支部书记述职、街道党工委书记和包社区领导一对一点评的方式，对各社区基层党组织2023年度基层党建工作开展情况进行了一次全面“体检”，各支部书记结合基层党建重点任务和社区工作实际，在摸排治理痛点、精细服务内容、打造亮点特色，用心为民解忧、共享治理成效等方面交流经验做法、查找差距不足，让大家在压力中奋进，在比学赶超中得到提升，达到以“点”明不足，以“评”促提升的效果。

区委组织部副部长杜丽丽作点评讲话，她表示：此次述职会议采取现场互观互评的形式，是整治形式主义为基层减负的创新举措，让大家走出办公室，深入基层，真正做到情况在一线掌握，办法在一线找到，效果很好。各位书记既谈工作业绩，也直面问题、剖析原因，讲得具体实在。希望新民街道坚持大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

会后，各社区党支部书记表示会做好新一年党建工作谋划，以良好的工作状态、饱满的精神，坚持用心用情为群众办实事办好事。博大社区坚持“1236”工作法，发挥阵地作用，激活博大商圈经济，为辖区居民拓宽就业渠道，实现增收；绿苑社区创新工作思路，提升统筹能力，加强党员管理，做实志愿服务品牌；振兴社区发挥队伍年轻化的优势，打破思维局限，打造实用性社区阵地，切实提升为民服务能力水平；创业社区立足居民需求，优化阵地建设，以党建联建为抓手，打造预制菜车间，提供就业岗位，方便居民生活；鹏胜社区坚持党建引领，充分调动商圈资源，在搞活商圈经济的同时提升商圈治理能力；东方社区在思想观念上转变为主动型服务，增强工作的主动性，全面提升服务管理水平；罗山社区积极发挥主观能动性，寻找创新思路，加强阵地建设，实现功能室作用最大化；紫苑社区在打造社区党建品牌上持续发力，依托城东公园区位优势，强化阵地文化建设，加入文化体育板块，打造紫苑文化品牌。

新民街道党工委书记刘学军对本次党建述职评议会进行总结点评。一是要带好人员队伍，夯实工作基础。各党支部要加强党员队伍和干部队伍“两支队伍”建设；要善于挖掘党员群众力量，用好在职党员、社区能人、退休干部等“第二梯队”，为基层党建工作奠定坚实的基础。二是要建好机制平台，促进多元共治。各党支部要加强与“联合党委”成员单位之间的沟通与联系，整合利用各类资源，将各方力量下沉到基层网格，实现资源联用、服务联抓、活动联搞，解决群众切身利益的烦心事、揪心事。三是要用好各方资源，探索工作亮点。各党支部打破思维局限，挖掘特色亮点，打造拿得出、叫得响的特色党建品牌；要整合多方资源，夯实社区阵地基础，优化布局、提升功能，打通惠民利民“最后一公里”。