新庄集乡坚持把后进村党组织整顿提升作为扎实推进“基层党组织建设提质增效工程”的重要抓手，紧盯柳树台村后进村整顿提升，坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过“三抓三强”为“后进”添“后劲”，推动全乡党建工作全面进步、整体提升。

    抓班子建设，强化组织政治功能。加强队伍建设。选举政治素质高、群众基础好的村委会委员担任村委会主任，补选2名工作能力强、业务水平高的工作人员为村党支部委员，任命1名2024年公开遴选后备力量为村主任助理，选优配齐村“两委”班子，整体班子结构实现年轻化、知识化，战斗力明显增强。强化责任分工。召开会议专题研究，明确村“两委”责任分工制，坚持分工不分家，真正将责任落到纸上、落到地上，村“两委”班子凝聚力、团结力进一步增强。壮大后备力量。按照“三推两考两定一备”评选规则，优储村级后备力量3名、产业带头人10名，动员后备力量参加上级培训2期，实现人员轮训全覆盖，通过压担子的方式鼓励积极参与村级事务，逐步适应村级工作。

    抓党员管理，强化队伍内生动力。严把党员发展“入口关”，提升组织“战斗力”。坚持抓源头、重选育，积极将优秀青年、产业带头人纳入党员队伍，持续优化党员队伍年龄结构、学历结构。把牢入党积极分子、发展对象各阶段审查关，切实提升发展党员质量。严格落实党员转接工作，坚持核实信息到位，规范程序到位，确保党员转接工作不出纰漏。目前，柳树台村储备入党积极分子2名、接收预备党员1名。严把党员教育“思想关”，提升组织“凝聚力”。坚持“线下+线上”双管齐下，增强党员教育管理的实效性、参与性，实现党员教育“零距离”。线下通过“三会一课”、主题党日等形式，线上依托“学习强国”、微信工作群等平台，实现党的创新理论“云端”共享，推动党员理论学习融入日常、抓在经常。严把党员管理“日常关”，提升组织“行动力”。不断加强与流动党员的双向沟通与联系，采取微信推送、电话交流等方式，及时了解流动党员各方面动态，保障2名流动党员能够按时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。针对行动不便的老党员，送学上门或微信推送党的政策理论、方针政策，保障党员“学习教育不掉队”。

    抓产业建设，强化集体经济增收。一是盘活底子，深挖潜力，鼓励村集体各类资源有效利用。采取“公司+合作社+农户、合作社+农户”等多种形式，依托乡联合社带动农村农户、小型种养殖业持续稳固发展，盘活农村经济，增创收入，2024年柳树台村村集体经营性收益预计突破15万元。加强劳务培训，扩大劳务输出，鼓励293名村民外出务工就业。二是搭好台子，强化保障，构筑村集体经济发展的强大“后盾”。搭建“线上+线下”融合的创新学习平台，加大力度在肉牛肉羊养殖技术及黄花菜种植技术上开展培训，推动种养殖户种养技术提升，促进农业产业蓬勃发展，年内肉牛、肉羊存栏量稳中有进，户均增收5000余元。三是找准路子，因村施策，不断推动村集体经济高质量发展。总结2023年蜜蜂产业经验，科学谋划蜜蜂养殖产业，充分利用互联网、短视频这一资源，组织农村实用人才以及大学生村官参加农村电商培训，以电商直播助推农产品销售，带动村民累计销售农产品2.3万余元。