关于红寺堡区四届人大三次会议第01号

建议答复的函

丁玉才、李芮芮、杨 花代表：

您提出的红寺堡区四届人大三次会议第1号建议“关于进一步提升职业技能水平的建议”已收悉，现将办理进展情况答复如下。

一、办理情况

（一）持续推进重点群体技能培训。坚持“群众点单、培训机构接单、政府买单”的培训模式，以村为单位精准统计群众培训需求，根据上报需求开展培训。以村为单位精准统计群众培训

需求，根据上报需求集中组织开展培训。目前，已开展重点群体职业技能培训11期511人，开设的培训班涉及装载机操作、保育师、美容师、中式烹调师、缝纫工、中式面点师、汽车维修工等工种。针对工种需求单一，难以集中组织培训的，可自行培训取证，申报“直补个人”培训补贴，补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级3000元。每人每年享受补贴1次，目前申报“直补个人”培训补贴11人；已开展培训的511人中，中级工为138人，占比为27%。

（二）推进企业职工岗位技能提升培训。目前根据实际情况已经开展的企业职工岗位技能提升培训191人：宁夏水投红寺堡水务有限公司开展50人的水生产处理工（中级）培训、宁夏庆华煤化集团有限公司开展50电工（中级）培训、49人电工（高级）培训、吴忠市通达煤化工有限公司开展42人企业人力资源管理师（中级）培训。针对企业职工，缴纳失业保险12个月以上，自行取得职业资格证书或者技能等级证书，可在本人失业保险参保地申领技术技能提升补贴，补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元。每人每年享受补贴次数最多不超过3次。目前申报技能提升补贴17人，以多种措施鼓励企业职工提升技能水平。

（三）探索“培训+就业”工作模式。全面收集相关就业岗位信息，多渠道多形式发布就业信息，培训后举办现场招聘会，努力做到培训与就业相衔接，目前在已完成培训的10期培训班里举办招聘会5场，帮助60名学员初步达成就业意向。

（四）做好跟踪回访，保证培训实效。培训后通过回访，了解参训学员培训就业后遇到的困难问题，着力提升培训后就业信心。工作人员对培训后就业情况进行回访，培训后从事培训相关工种就业情况为：汽车维修工从事汽修行业就业率能达到90%以上，培训后自主创业开店或者在汽修厂当学徒；保育师就业率能达到70%以上，基本为在幼儿园当幼教或者从事幼儿园其他保教工作；装载机学员大部分都在工地、工厂就业，就业率在80%以上；专门操作装载机的学员占20%左右，中式烹调师、中式面点师大部分还是选择从事的灵活就业，从事相关工种就业率较低。根据这种情况，我们通过微信群等推荐就业信息，为有就业意愿人员推荐稳定就业岗位。

二、下一步计划

进一步加大技能培训力度，增强群众技能水平，提升培训质效。建立健全就业需求清单，结合劳动力市场需求和本地劳动力特色，精准组织培训，全面做到“因人施培、因岗定培”，提升培训针对性、突出培训有效性、强化培训实用性,培养符合本地产业发展和市场需求的复合型、技能型人才。

                         吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局

                     2023年9月27日