关于政协红寺堡区委员会四届二次会议
李怀玺 田志栋委员：
您提出的政协红寺堡区委员会四届二次会议第27号提案“关于加大职业技术人员能力培训的建议”已收悉，现将提案办理进展情况答复如下。
一、工作开展情况
（一）推进重点群体技能培训。坚持“群众点单、培训机构接单、政府买单”的培训模式，以村为单位精准统计群众培训需求，根据上报需求开展培训，坚持“群众点单、培训机构接单、
政府买单”的培训模式，以村为单位精准统计群众培训需求，根据上报需求集中组织开展培训。目前，已开展重点群体职业技能培训11期511人次，开设的培训班涉及装载机操作、保育师、美容师、中式烹调师、缝纫工、中式面点师、汽车维修工等工种。针对工种需求单一，难以集中组织培训的，可自行培训取证，申报“直补个人”培训补贴，补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级3000元。每人每年享受补贴1次，目前申报“直补个人”培训补贴11人。职业技能培训正在稳步推进中，预计到12月中旬完成目标任务。
（二）推进企业职工岗位技能提升培训。目前根据实际情况已经开展的企业职工岗位技能提升培训191人：宁夏水投红寺堡水务有限公司开展50人的水生产处理工（中级）培训、宁夏庆华煤化集团有限公司开展50人电工（中级）培训、49人电工（高级）培训、吴忠市通达煤化工有限公司开展42人企业人力资源管理师（中级）培训。针对企业职工，缴纳失业保险12个月以上，自行取得职业资格证书或者技能等级证书，可在本人失业保险参保地申领技术技能提升补贴，补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元。每人每年享受补贴次数最多不超过3次。目前申报技能提升补贴17人，以多种措施鼓励企业职工提升技能水平。
二、下一步计划
有针对性的加强职业技能培训，着力提升劳动者就业能力。继续实施职业技能培训，结合产业发展，精准摸排培训需求，全面提升劳动者的职业技能和就业创业能力，促进就业，稳定就业形势。一是着力增强培训针对性。本着“缺什么、补什么”“干什么、学什么”“需要什么、培训什么”的原则进行培训；二是以促进就业为目标，进一步强化开班备案、过程检查、结业考核制度，加大开班前人员信息审核力度，既考虑培训意愿，又考虑岗位要求和培训对象的生产生活实际，对群众培训积极性高，且有明确就业方向和岗位需求的职业工种优先开班。三是加强企业对接力度，有目标性的开展企业职工培训。做好企业职工岗位技能提升培训工作，有效缓解企业对技术技能型人才的需求与人力资源素质不匹配的结构性矛盾。
吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局
2023年9月27日
