2016年，红寺堡区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合部门职能，紧紧围绕中心服务大局，及时公开全区人事人才、创业就业扶持政策、劳动监察、社会保障等惠民政策落实情况，严格规范政务信息公开，不断扩大政策知晓率、提高工作透明度，较好地发挥了政府信息对群众生产、生活和经济社会发展的服务作用。现将有关情况报告如下：
一、加强领导，增强政务公开主动性。一是加强组织领导。成立了主要领导任组长，分管领导任副组长，局属各单位、办公室主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室负责牵头。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各单位、各办公室分工负责的工作机制，确保了全局政务信息公开工作的有序推进。二是坚持公开原则。坚持“主动公开和依申请公开相结合”原则，确保政务信息公开最大化。坚持“公平、公正、合法、真实、便民、及时”的原则，扎实做好信息公开工作，及时公开最新的政策法规和各项服务流程、要求。坚持“谁制作、谁审查、谁负责”的原则，保证公开信息的安全性。三是坚持依法公开。为进一步深化和规范政府信息公开工作，我局在年初依法行政工作要点中对此项工作作出部署，凡涉及我局的职能、职责、权限、政策、法律、法规、办理事项、办事程序、办事时限、服务项目、各类收费标准及依据，只要不违反保密规定，全面实行政府信息公开，促进公开的范围和内容向深度和广度发展，使全局政府信息公开工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。
二、狠抓落实，增强政务公开规范性。一是编制“两个清单”。为使权力规范、阳光运行，按照法有授权必可为的原则，认真编制人力资源和社会保障局“权力清单”和“责任清单”，共梳理行政职权165项，并通过政府网站、电视台向社会公开，接受社会监督。二是推进一站式服务。将涉及公共就业服务、失业保险金申领登记、审核发放、参保信息登记、缴费核定、个人账户管理、社保转移、退休办理及资格认证确认、待遇审核报销等项目的服务事项全部纳入政务大厅集中受理和办理，并利用电子屏滚动播放办事流程，印发《办事指南》，提高了服务效率。三是推进办事公开。编制人社局《政府信息公开目录》和《信息公开指南》，将权力置于阳光下。同时，利用电视、广播、报纸等传统新闻媒体及时向社会公布重大决策、重要事项、重点工作等最新人社工作信息，让社会公众了解人社工作、支持人社工作、监督人社工作。
三、完善机制，增强政务公开时效性。一是狠抓效能建设。根据各单位、各办公室工作实际，制定了岗位职责，建立健全了公示公告制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、效能考评制、AB岗工作制、失职追究制等工作制度。在全局深入扎实开展“五个一”活动，牢固树立执政为民观念，党员干部为群众着想、为人民服务的理念不断增强。二是坚决纠正违纪违规行为。严格执行政策，规范创业担保贷款，失业保险金发放程序，严格发放标准，严肃工作纪律，严把关口。按照干部管理权限，严把创业担保贷款、失业保险金、社保补贴发放关，统一提交局务会议研究审定。对于符合条件的我们从服务工作需要出发，简化手续，特事特办，并主动和有关部门协调，积极解决办理过程中存在的手续繁多、职责不清的问题。三是强化措施加强自身管理。在创业担保贷款、失业保险金、社保补贴发放等方面，不断规范工作程序，接受社会监督。做到凡开展创业担保贷款、失业保险金、社保补贴发放必须报局机关集体研究决定，严格按照国家有关政策和规定等。着力解决群众反映的热点、难点问题，对群众反映的部门违反规定现象，一查到底，对相关单位及责任人坚决予以严肃处理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，确保劳动就业工作顺利进行。