本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由红寺堡区人社局编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开复议、诉讼情况，存在问题及改进措施。本报告的电子版可通过红寺堡区人民政府门户网站（http://www.hongsibu.gov.cn/）下载。

一、总体情况

2019年来，在区委、区政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政府信息公开工作作为建设服务政府、透明政府、阳光政府的重要举措，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，健全公开机制，加大公开力度，创新公开形式，拓展公开渠道，有力地保障了公众的知情权、参与权和监督权，营造了良好的政务环境，为全面推进人社各项工作顺利开展提供了坚强保障。我局及时将建议、提案办理结果在政府网站上公开发布，我局通过不同渠道和方式主动公开信息共计405条，其中政府网站公开110条，其他方式（包括微信公众号、政务大厅电子屏等）公开295条，在2019年初举行人社局政府开放日活动，听取社会各界意见建议，为促进人社工作起到重要作用。

（一）“五公开”情况

重大决策预公开2条，普遍征求意见，确保文件制定的科学有效。制定出台《红寺堡区职称评审实施办法（试行）》，初步建立科学化、规范化、社会化的职称制度和多元化、专业化、差别化的评价机制。继续完善事业单位人事管理信息化平台，增加13项功能，事业单位人员流动、岗位晋级等业务均已实现在线办理。完善工资收入分配制度。制定出台《红寺堡区关于实行以增加知识价值为导向分配政策实施办法（试行）》，使收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，在全社会形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环，构建体现增加知识价值的收入分配机制。制定《红寺堡区2019年就业扶贫到户奖补项目验收办法》，我局共承办人大建议、政协提案2件。我局对2018年公益岗位的基本情况及资金使用情况及时公布。制定完善《红寺堡区人社局负面清单》，对我局2019“双随机、一公开”抽查结果进行公示。做好红寺堡区人社局规范性文件清理，全面推行行政规范性文件合法性机制。

（二）重点领域公开情况

重点领域信息公开我局涉及就业创业、招生考试、社会保险预决算信息四个方面，已按要求设置了专栏，并发布相关信息，据统计共发布信息39条。

1.就业形势稳中有进。全区实现城镇新增就业目标600人，完成726人；农村劳动力转移就业人数3.2万人，收入3亿元，完成3.3万人，实现劳务收入4.016亿元。

2.社会保障体系进一步完善。2019年全区城镇职工养老、机关事业养老、失业、工伤、城乡居民养老保险参保人数分别达3348人、3591人、5350人、6971人和76261人。基础养老金发放率100%。失业保险费率从3%降低到1%，养老保险单位缴费比例由20%降至19%，工伤保险费率各行业降低20%。

4.劳动关系更加和谐。辖区工程建设项目23个，使用农民工1970人，收缴农民工工资保证金768.1895万元，农民工劳动合同签订率、银行卡办理率、实名制管理率、分账管理率、22%进度款拨付率均实现100%。

（三）政策解读情况

制定和转发政策解读2条。一是关于《红寺堡区2019年就业扶贫到户奖补项目验收办法》政策解读，二是转发《关于推进完善全区企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》政策解读。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2019年我局未收到有关政府信息公开的申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1.信息公开及时程度不够。虽然我局一直以来高度重视信息公开工作，但由于涉及重点领域的信息又涉及我局多个股室，存在信息公开衔接上的时间差，导致信息公开及时程度不够。

2.信息公开工作制度不够健全。在信息公开工作中虽制定了审核制度，但对于责任追究、监督调查等制度还不够完善。

（二）改进措施

1.逐步完善局机关和局属各单位门户网站服务功能，完善门户网站为主阵地的信息公开平台建设，进一步优化网站栏目，充实网站功能，强化动态更新，为群众能够第一时间，充分全面地了解政府信息提供便利条件。

2.加强政务微信公众号等新媒体建设，不断丰富政府信息公开形式，有效提高信息公开受众面，加强预决算公开、就业创业、社会保险、社会救助和养老服务等方面的公开力度。

3.是继续加强人力资源社会保障信息公开日常工作，着力提升政府信息公开时效性和针对性，探索建立监督检查和考核评议机制，进一步提高我局政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

报告所列数据的统计期限自2019年1月1日至2019年12月31日。